به گزارش پايگاه اطلاع رساني مرکز گردشگري علمي-فرهنگي دانشجويان ايران(istta) به نقل از جام جم، گردشگري به‌عنوان صنعتي جهاني مشاغل متعددي را در سطح جهان پديد آورده است و با بسياري از حرفه‌ها ارتباط مستقيم و غيرمستقيم دارد. برخلاف تصور بسياري، زنان نقش بزرگي را در اين صنعت بازي مي‌کنند. طبق آمارهاي سازمان جهاني گردشگري (UNWTO) بين 60 تا 70 درصد کارکنان صنعت گردشگري در سراسر جهان زنان هستند. بر اين اساس دانستن اين‌که صنعت گردشگري مي‌تواند چه تاثيرات مثبتي بر زندگي زنان در سطح بين‌المللي داشته باشد، براي هر گردشگر و مسافري جالب است. شاهد اين اهميت اين که سازمان جهاني گردشگري، روز جهاني گردشگري را در سال 2007 به نام زنان و صنعت گردشگري نامگذاري کرد و از اين سال پژوهش هاي گسترده اي را درخصوص اين موضوع آغاز کرد. سال 2010 نخستين گزارش جهاني درباره وضع زنان در صنعت گردشگري با محوريت کشورهاي در حال توسعه از سوي اين سازمان منتشر شد. اين گزارش در پنج مقوله اساسي استخدام، کارآفريني، مديريت و رهبري، آموزش و اجتماع محلي، موقعيت زنان را در حوزه گردشگري منطقه هاي کارائيب، آمريکاي لاتين، آسيا، آفريقا و اقيانوسيه بررسي کرده و نتايج جالبي را به دست آورده است. به عنوان مثال اين که زنان بخش بزرگي از نيروي کار رسمي گردشگري را تشکيل مي دهند و عملکرد خوبي در سطح دفتري مشاغل گردشگري از خود نشان داده اند اما در سطوح حرفه اي ضعيف عمل کرده اند. يا اين که آنها در صنعت گردشگري به طور معمول 10 تا 15 درصد کمتر از همتايان مرد خود درآمد کسب کرده اند. جالب اين که صنعت گردشگري تقريبا دو برابر بيشتر از ديگر صنايع، کارآفرين زن داشته است و جالب تر اين که يک پنجم وزيران و مسئولان رده بالاي گردشگري در سراسر جهان زن هستند. اين گزارش همچنين توانسته به نتايجي کلي درخصوص زنان و رفتار آنها در حوزه گردشگري دست يابد. در زمينه استخدام زنان بيشتر در حوزه مشاغل خدماتي و دفتري نسبت به حوزه برنامه ريزي و تصميم گيري درخواست کار داده اند. در مقوله کارآفريني اما نتايج چيز ديگري را نشان مي دهد؛ زنان کارآفرين به بخش گردشگري نسبت به ساير بخش هاي اقتصادي توجه بيشتري دارند و به عنوان کارفرما اغلب زنان را بيشتر از مردان استخدام کرده اند. در حوزه تحصيلات آکادميک نتايج به دست آمده زياد اميدوارکننده نيست و نشان مي دهد که به زنان تحصيلکرده نه تنها امکان حضور در مشاغل مديريتي و سطح بالا داده نمي شود، بلکه همچنان آنها را براي مشاغل خدماتي و دفتري برمي گزينند. در حالي که براساس گزارش سازمان جهاني گردشگري، زنان، به دليل نقش محوري که در نهاد خانواده دارند، داراي قابليت هاي بسياري در سطوح مديريت و رهبري هستند و آمار يک پنجمي حضور آنها در سطوح بالاي تصميم گيري نااميدکننده است. گردشگري در توسعه جوامع محلي بسيار تاثيرگذار است و فرصت هاي مناسبي را براي اشتغالزايي زنان روستايي فراهم مي آورد. اين گزارش نشان مي دهد زناني که در جوامع کوچک در مشاغل خانوادگي گردشگري کار مي کنند، نسبت به ديگر بخش هاي اقتصادي بيشتر کار بدون مزد انجام مي دهند و درآمدي ندارند. اشتغالزايي زنان روستايي در گردشگري اکنون گردشگري روستايي ـ عشايري و همچنين گردشگري طبيعت گردي نسبت به ساير انواع گردشگري طرفداران بيشتري دارد. در حالي که بسياري از مقصدهاي گردشگري شهري اشباع شده و بارها مورد بازديد قرار گرفته اند، اين مقصدهاي بکر روستايي و طبيعي هستند که مورد توجه واقع شده است. گردشگران بسياري علاقه مند حضور در جوامع محلي و آشنايي با آداب و رسوم و سبک زندگي متفاوت اين جوامع هستند. زنان روستايي زنان قدرتمندي هستند که بخش عمده اي از مسئوليت هاي زندگي را به عهده دارند و بخوبي تمام کارها و مسائل را مديريت مي کنند. اما اغلب اين زنان از ميزان تحصيلات پاييني برخوردار هستند، از توانايي هاي خود بي خبر بوده و در بيشتر موارد بسيار آسيب پذير نشان مي دهند. گسترش گردشگري در جوامع محلي و ايجاد مشاغل غيررسمي گردشگري به زنان روستايي فرصت مي دهد در کنار رسيدگي به امور روزمره خانه و خانواده بتوانند از مزاياي درآمدهاي اقتصادي چون فروش صنايع دستي بهره برده و استاندارد زندگي خود و خانواده شان را بهبود بخشند. اما بايد به اين نکته توجه داشت مشاغل گردشگري يکسره پديدآورنده فرصت هاي مثبت براي زنان نيست. در صورتي که اين مشاغل از سوي کارفرمايان نامناسب و سودجو هدايت شوند، اغلب به زنان نسبت به مردان درآمد کمتري تعلق مي گيرد و در مواردي که اين کارفرمايان از اعضاي خانواده باشند، معمولا زنان در مقابل کارهايي چون توليد صنايع دستي، تهيه خوراک هاي محلي و همچنين رسيدگي به امور اقامتگاه هاي شخصي هيچ پولي دريافت نمي کنند. بر اين اساس بهتر است کسب و کارهاي غيررسمي گردشگري از سوي مسئولان کنترل شده و با برنامه هاي مدون و مديريت صحيح شکل رسمي به خود بگيرند.